适合宁波睿众信息科技有限公司的企业培训课程

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  高阶质量改进工具-FMEA详解

  • 在线课
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  公务礼仪之接待来宾

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  财务报表分析实务

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  职场PPT速战法

  • 在线课

• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 第二章：实战篇
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 综合管理
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 采购四级降本：商务降本
• 准备工作
• 3.51条讲解财务部分
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 混战计
• Flink部署及作业提交
• 章节7
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 六：结业演练：机会沙盘
• Coral插件化框架介绍

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%