适合广州绿标新材料科技有限公司的企业培训课程

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  卢睿泽中国商业人才培养高峰论坛演讲实录

  • 在线课
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  训练营-《销售精英五力训练》
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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 抓住本质，看清会议
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 章节7 AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 三、设计思维流程
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 用户、商品服务重构
• 自动更正与控件应用技巧
• 谘询服务：重组
• 项目管理-项目管理概念
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 客户关系管理
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 二、数字化学习运营体系规划
• 二、项目启动过程
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 6.现场工作与报告发布

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%