适合北京汉舞科贸有限公司的企业培训课程

• 

  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

  • 在线课
• 

  中华人民共和国统计法实施条例解读

  • 在线课
• 

  公务礼仪之电子信函

  • 在线课
• 

  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课

• 模块三 数字化学习与培训-第一课 数字化内容体系建设
• 备件作业
• 中国企业如何在日本申请商标
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• Flink监控及调优
• 绩效目标的制定与分解
• IPO上市
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 协同资源
• 第三部分：财务智能生态系统
• 质量管理-8D工具详谈
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 法律逻辑篇
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 情绪管理
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 打造超级组织的四大路径?
• 市场分析篇

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%