适合兰州上河苑物业服务有限责任公司的企业培训课程

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  OMO-《销售业务管理解码》
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课

• 效率管理
• 模块二：班组长的团队管理
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 采购和付款循环中的成本控制
• 章节1
• 用户服务的web服务
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 模块八：有效沟通
• 团队管理
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 2.战略研讨
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 三、团队篇
• 有效拜访开场
• 模块二：项目启动过程
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 如何选择和考虑企业的法律形式

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%