适合大施（北京）信息科技有限公司的企业培训课程

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  PPT高阶动画设计制作（高级）

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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  电磁辐射的危害与防范

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  ISO22000食品安全

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• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 数字化转型原版进阶
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 一、关键改进赋能管理
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 测量资源、知识与能力管理
• MSA分析的时机、对象和方式
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 时间管理
• 客户管理
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 区块链与全球科技巨头
• 更加灵活地进行报表打印
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 模块三： 领导变革
• 用户服务的grpc服务
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 坚定自信
• 资本市场：债务资本市场

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

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  49%