适合烟台万盈房地产开发有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  向华为学增长 从战略到执行

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  聚势行动学习

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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

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• 市场分析篇
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 我的睡眠我做主
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 第17章 表格的高效浏览术
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 项目规划：期望、假设与风险
• 咨询服务：重组
• 情绪管理
• Spark性能优化的道与术
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• KA终端合作规划与谈判签约
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 企业为何要建立环境管理体系
• 先锋领导力建议——中级篇

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%