适合上海星耘教育科技有限公司的企业培训课程

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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  公务礼仪之交谈之道

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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• 4.内部控制实施实务与建议
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 创建演示文稿的技巧
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 构建与打包能力
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 创造团队的未来
• 夯实基础起高楼
• 市场营销：一个动态的概念
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 数据透视表之项目组合
• 1.0 六西格玛概论
• 渠道合作与管理
• 模块六：规划行动
• 第一章：重新认识项目
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%