适合烟台聚优电子科技有限公司的企业培训课程

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  金融法律实务

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  认定工伤的情形4——职业病

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  职场必会：效率翻倍的PPT技能-几秒钟搞定PPT轻松应对工作

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  透过结构看PPT设计

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• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• “多方论证”方法的理解和运用
• 提升绩效的责任者
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 营销技巧篇——活客
• 区块链商业应用简介
• 章节2：懂“得”相处
• 重塑组织学习-发刊词
• 口头表达
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第9章 解析数据指标体系
• 使用StatsModels进行线性回归
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 章节1：数据的导入和清洗
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 【第14章】图表的制作与美化
• devops和k8s
• 单品突破：产品如何实现重度垂直

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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