适合上海市欧阁快捷酒店有限公司的企业培训课程

• 

  施工现场安全防护基础知识

  • 在线课
• 

  绘制你的演讲地图

  • 在线课
• 

  高阶质量改进工具-FMEA详解

  • 在线课
• 

  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

  • 在线课

• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 组织力
• 比特币的五大基本特点
• 第五章 附则
• 文档安全与批注修订技巧
• 发刊词
• 环境标志产品认证流程解析
• 发刊词
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 口头表达技巧
• 展厅管理
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 多元思考掌控执行过程
• PPT快速版式设计
• 二：做出企业的战略决策
• 工具对比篇
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 商业战略：企业发展战略

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%