适合杭州雨笑科技有限公司的企业培训课程

• 

  全脑思维与解决问题

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

  • 在线课
• 

  管理会计精讲

  • 在线课
• 

  物体打击事故预防

  • 在线课

• 慕课网日志实战
• 目标与关键成果法（OKR）
• 项目规划：变更过程
• 了解自我和他人
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 不同视角看成本管理
• 线程与线程池核心技术
• 国际货物运输
• 性能优化
• 多元思考掌控执行过程
• 内审、管理评审与纠正措施
• 了解自我和他人
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 第一章：实践篇
• 五：决策篇

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%