适合北京四维新世纪信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  聚势行动学习

  • 在线课
• 

  战略是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  高阶质量改进工具-FMEA详解

  • 在线课
• 

  OMO-《卓越经理人领航》-24版

• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 架构首页模块
• 第七章
• 第一章 总则
• 先导课
• 顾客的情感和逻辑
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• SQL与Tableau结合——任务四
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 培训调研
• 谈判技巧：谈判的类型
• 汇报条理化
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 发刊词
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%