适合远东香料(广州)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 时间管理
- ChatGPT绩效管理实战
- S05 想看哪里点哪里,快速切换数据结果
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
- 第12章 数据结构之“堆”
- 一、项目管理的核心概念
- 预测与营运分析
- 效益管理
- 如何预防糖尿病及其并发症
- 三、大客户的常见反馈方式
- 第25章 编译原理中级
- 待人“诚”一点儿:把握职场交往尺度
- 模块三:组织战略升级管理
- 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
- 先导课
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 能力模型:工具赋能 掌控人生
- 公司生产部门需要准备哪些资料
- 财务部门在绩效管理中的角色
适合远东香料(广州)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合远东香料(广州)有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%