适合金瀚环境科技（杭州）有限公司的企业培训课程

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  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

  • 在线课
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  B2B销售与渠道管理能力提升

  • 在线课
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  搞懂“小鲜肉”——区块链

  • 在线课
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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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• 市场营销：长期的营销战略
• 第三关：规划蓝图
• 顾客的情感和逻辑
• 使用StatsModels进行线性回归
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 开播落地篇
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 定价和收款的商务谈判
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 应急管理如何合规
• 会议管理-会议的执行
• 逾期账款的催收思路
• 选题技巧及写作思路
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 时间管理
• 商业战略：三种竞争战略
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 发刊词
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 数字运营

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%