适合上海绮於互联网科技有限公司的企业培训课程

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  交通强国建设与智能交通发展趋势

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  企业顶层股权设计

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  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课

• IATF16949组织背景及环境
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 介绍Python时间序列
• 默契团队
• 收入与建造合同准则应用指引
• 口头表达
• 把脉企业可持续发展
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 不忘初心——定位篇
• 全面预算精讲
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 区块链的变革潜力
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%