适合新途汽车电子（杭州）有限公司的企业培训课程

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  自然灾害事故避险与逃生——地震

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• 深度学习结语
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 训练管理系统
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• MS006
• 情绪管理
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 车身结构振动控制
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 比特币的起源
• 章节2
• 坚定自信
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 目标体系
• Flink Connectors

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%