适合深圳市力维嘉实业有限公司的企业培训课程

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  领导力系列

  • 在线课
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  “两新一重”

  • 在线课
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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

  • 在线课
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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课

• 售前的价值与“钱途”
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 时间管理
• 服务行业发展的黄金新路径
• 客户关系管理
• Flink读取HBase
• 人才选拔技术
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• “货”篇——现货管理落地系统
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 四、选择绩效干预措施
• 触动期Kickoff
• 1.IPO审核新变化
• 绩效评估
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 5S管理
• 用户体验设计概念详细拆解

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%