适合温州新能汽车配件科技有限公司的企业培训课程

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  3分钟KO电脑颈

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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  营销升级：（二）社群营销升级

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• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 对话流程
• 第三章 内部资源利用
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 发刊词
• 私域数据分析
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 市场策略篇
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 职场沟通礼仪
• Flink State管理
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 项目管理基础
• 表达有形象
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 范围及规范性应用文件

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%