适合上海璞开电子科技有限公司的企业培训课程

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  职业技能人员职业通则

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课
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  OMO-《班组长必备30招》
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  物体打击事故预防

  • 在线课

• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 图片美化
• Git安装和使用
• 一、大客户销售的角色定位
• 夯实基础起高楼
• 销售谈判
• 模块二：班组长的团队管理
• 协力提升经营效率
• 供应链组织和人力资源管理
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 主题三：食品安全管理
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 第18章 表格数据的快速提取
• 使用回归进行金融分析
• Flink Table API&SQL编程
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 实战环境搭建
• 2.内部审计的转型
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%