适合北海龙汇海贸易股份有限公司的企业培训课程

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  火灾事故避险与逃生

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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  Excel零基础高效操作教程（初级）

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• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 有效拜访开场
• 二、找来源：创新七扇窗
• 资本市场：债务资本市场
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 了解自我和他人
• 模块二：流程
• 4.解决问题的逻辑
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• SQL与Tableau结合——任务三
• 第四周：关系的进阶
• 客户关系管理
• 发刊词
• 物业行业如何推行IOS14000
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 共情有力，善意有边
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%