适合深圳市新合瑞实业有限公司的企业培训课程

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  快速突破思维导图画图关

  • 在线课
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  4S店车间主管必修课

  • 在线课
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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

  • 在线课
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  破产法

  • 在线课

• 章节4：经营之道
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 数字化场景营销管理能力提升
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 制定目标
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 团队管理
• 人员培养
• 数据科学领域的不同准则
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 章节1：序言
• 组合
• TPM的实施与推进（上）
• 模块三： 领导变革
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%