适合东莞市康雅电子科技有限公司的企业培训课程

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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  道路交通事故预防

  • 在线课
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  绿化园艺基础知识

  • 在线课
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  B2B销售与渠道管理能力提升

  • 在线课

• 销售谈判
• 环境因素及控制措施2
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 2.内部审计的转型
• 计划篇
• 培训调研
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 章节2：明确目标
• 出击期Approach
• 情绪管理
• 成本利润一手抓
• 交易对象如何甄别和选择
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• “同步工程”的理解和运用
• 用户体验设计概念详细拆解
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 第四章 形状设计与图示篇
• 主流架构实战搜索模块
• 实操课程-其他企业演示常用文稿

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%