适合边海人家民宿服务（昌黎县）有限责任公司的企业培训课程

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  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课
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  向华为学习班组管理

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  坚持自我系列课

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  跟华为学管理——项目管理

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• 模块四 知人善用，学会用人
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 第一部分 从互联网到区块链
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 销售谈判
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 第三模块：培育发展
• 了解自我和他人
• 如何搭建高转化的私聊销售体系
• 升级个人管理智慧
• 施工企业的分包管理
• 数学

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%