适合杭州一井信息科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之电子信函

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  职场随身学系列

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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  决胜数字化营销：6大价值法则

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• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 第22章 电商产品总结
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 六：组织篇
• 绩效管理保障体系
• 市场策略篇
• 运营成本控制的智慧
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 不管他如何，情绪我负责
• 理论导入
• 投资并购重组
• 第六章 附则
• 项目管理基础
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 应急管理如何合规
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 3.公司章程运用实务
• 高效团队的凝聚者

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%