适合广西南宁安曼商务酒店有限公司的企业培训课程

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  新英才职场加油站-再遇篇

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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

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  保洁专项清洁

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  轻松玩转数据透视表

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• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 体态与健康2
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 商业战略：博弈论
• 区块链的未来前瞻
• PPT放映实用技巧
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 绩效评估
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 三封 封价值
• 发刊词
• 四、设计思维流程——同理心
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 图表实用高级技巧
• 3.工资薪金的风险防范
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%