适合杭州疆爱文化创意有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 组织精进阶段:组织建设-组织能力搭建
- 模块三、根因探究
- 精准信息传递
- 申请注册商标应当遵循诚信原则,抢注他人商标不可取
- Disney审核—ILS合规标准
- 第10章 建立电商会员体系
- 环境标志审核要点(年度监审篇)
- 基础管理才智
- 2.企业风险事件与内部控制解析
- 第26章 编译原理高级
- 实战:亿级电商平台订单系统-安全架构设计
- 成本管控
- 章节3 高级招聘
- 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
- 章节3 AI新媒体文案:1分钟小白也能写爆款
- 第12章 BOM--浏览器也是对象
- 选择细分患者群
- 营销:为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
- 情绪管理
- 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
适合杭州疆爱文化创意有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合杭州疆爱文化创意有限公司的企业培训系统
more >- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%