适合成都旺尼讯奇克科技有限公司的企业培训课程

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  极速供应链，利润新增长

  • 在线课
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  精益生产之精益布局

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  专注让工作更完美

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  财经工作者的诚信建设

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• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 模块三、交际沟通篇
• 控制计划中的产品和过程特性
• 衡量投资风险
• 二、对关键角色的有效辨识
• 基础管理才智
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• ISO13485标准详解
• 打造良好会议文化
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 远程连接SSH专题
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 现金流量表
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 策划
• SQL高级话题

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%