适合南平晟欣信息技术有限公司的企业培训课程

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  卓越的客户服务：终极指南

  • 在线课
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  新形势下店长能力提升之道

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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• 人事及薪金循环中的成本控制
• Flink Connectors
• 高手：函数公式入门到进阶
• 销售心理学
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 五：为关键位置选择人才
• 企业管理：基本介绍
• 2.全面预算实施的环境保障
• SQL最佳范例
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 客户关系管理
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 模块五：项目收尾过程
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 突破为自己设定的障碍
• 着眼明日
• 第三章 刷新下属管理思维

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%