适合梅州市丽星酒店有限公司的企业培训课程

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  绩效赋能

  • 在线课
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  卓有成效的高层管理者

  • 在线课
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  数字化营销专题包

  • 在线课
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  新政府会计双体系核算制度解读

  • 在线课

• 时间管理
• 产品运营
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 销售谈判
• 知乎运营概述
• 项目管理基础
• 绩效评价
• 层次分明——【图层】
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 社群运营篇
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 终端营运与工商合作需求解析
• 财务概要以及财务框架
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 设计开发与供方管理
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 章节1：膳食指南及营养配餐

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%