适合深圳凯和科技有限公司的企业培训课程

• 

  结构化分析方法

  • 在线课
• 

  全局观决策

  • 在线课
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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

  • 在线课
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  疫情下，假期延长&员工返岗，HR应对指南

  • 在线课

• 模块四：资源
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 零基础学PPT图形设计
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 章节1
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 发刊词
• 第四部分 区块链的未来
• 库存篇
• 项目管理基础
• 口头表达
• 信息安全风险
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 找到自己的方向
• 2.内部审计的转型
• 比特币的五个特点
• 线上篇
• 锚定新用户 经营好企业核心资产

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%