适合陕西新新顺口香餐饮股份有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 发刊词
- 模块三 建立团队信任的基石
- 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
- 听故事，学体系—标准附录介绍
- 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
- 数字金融的未来
- 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
- 第15章 电商APP交互文档输出
- 时间管理
- 团队篇
- 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
- 三、建规则：创新五律三戒三条
- 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
- 五：决策篇
- 商业战略：企业发展战略
- 第九章 动画特效多媒体篇
- 序列
- FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
- 一、认知与消费
适合陕西新新顺口香餐饮股份有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
高晨云
擅长领域：职场技能
从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合陕西新新顺口香餐饮股份有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
