适合江苏本原美生物科技有限公司的企业培训课程

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  精准销售—销售过程分解训练

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  管理高手攻略之一线管理

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  结构化思维的基本原理

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  姜上泉：精益运营

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• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 大数据起源之初识Hadoop
• 初识Flink 第1章
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 可观测的终极解决方案
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 开发规范和go基础扩展
• 重新认识幸福
• 2.库存降本管理与供应链
• 公司领导需要做哪些配合
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 序：创新的六维魔方
• 第二章：项目驱动力
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%