适合宁波彬誉电子商务有限公司的企业培训课程

• 

  跟松哥上讲台—授课技巧篇

  • 在线课
• 

  跟松哥上讲台—演讲表达篇

  • 在线课
• 

  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课
• 

  跟华为学管理

  • 在线课

• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 国企混改的核心程序
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 预算管理
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 第4章 乘客下单与司机抢单（计算最佳线路，预估里程、定向接单、自动抢单，应有尽有）
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 避免陷入汇报工作的误区
• 持续性提效“三步法”
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 情绪管理和冲突管理
• 第11章 用户引流与转化
• 专栏及盐值的作用
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%