适合全茂工业智能科技（常州）有限公司的企业培训课程

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  精益生产第一步-5S管理

  • 在线课
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  问题分析与解决

  • 在线课
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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

  • 在线课
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  职场人的精力管理

  • 在线课

• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 特斯拉市场营销
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 第10章 线性查找法
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 敌战计
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 角色转换发挥效能
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 时间管理
• 第五周：三十而立
• 时间管理
• Flink监控及调优
• 自我管理
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 组织建设核心内容
• 九、数据驱动的服务化转型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%