适合菏泽睿邦置业有限公司的企业培训课程

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  高情商沟通

  • 在线课
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  医药新产品卓越上市

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  职场随身学系列

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

  • 在线课

• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 业绩与预警分析
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 数字化转型要点解读
• 党的百年奋斗的历史经验
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 了解自我和他人
• 课程内容与讲师介绍
• 第一章：认识精益管理
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 人才选拔技术
• 区块链的未来前瞻
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 汇报条理化
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 七、设计思维流程--制作原型与测试

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%