适合苏州奇东汽车科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之享用酒水

  • 在线课
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  职业技能人员分类职业守则

  • 在线课
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  高效决策

  • 在线课
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  IPO尽职调查与财务问题关注

  • 在线课

• 营销技巧篇——留客
• 演讲有魅力
• “售”篇——精准销售落地系统
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 聚宝盆式的领导者
• 质量管理-QC7大手法
• 数据中台大屏
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 数据输入那些事儿
• JMeter性能测试
• 3.0 测量 Measure
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 项目管理基础
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 第19章 项目总结
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 变量和数据类型

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%