适合青岛创智华晨建筑工程有限公司的企业培训课程

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  职业道德基本知识

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  招聘三板斧100讲全系列

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• 坚定自信
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 【微信小商店操作篇】
• 快速减压有妙招
• 创造持久的成果
• 12.宝钢预算管理实践
• 项目管理基础
• 谈判技巧：做足准备
• 国际贸易结算
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 创新力
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 交易对象如何甄别和选择
• 高级Python工具
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%