适合杭州多颜咖啡馆有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
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- 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
- 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
- 口头表达技巧
- 视同销售税会差异协调管理
- 实操课程-其他企业演示常用文稿
- 会计师审计重点
- 图像修饰——【修图】
- devops和k8s
- 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
- 供应链管理
- 第三章 订单运作过程的客户关系实践
- 坚定自信
- 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
- 发刊词
- 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
- ISO22000食品安全管理体系—领导作用
- 章节1 高级招聘技能篇
- 第 6 章：决策的要素
适合杭州多颜咖啡馆有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰
擅长领域：知识管理
从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合杭州多颜咖啡馆有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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餐饮
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