适合武汉鑫邦百纳网络科技有限公司的企业培训课程

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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
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  长三角区域一体化中的安徽作为

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  结构化分析方法

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

  • 在线课

• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 六：从成功到有意义的人生
• 六：组织篇
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 2.内部控制监管逻辑
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 基础管理才智
• 员工管理
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 项目管理基础
• 招聘计划
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 第2章 文件类缓存
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 领导的作用
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 教练型的管理者
• 章节1

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%