适合北京百年华文教育科技有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  企业融资与上市法律实务

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  Excel2019动态Dashboard仪表盘看板设计教程（中级）

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• 增长篇
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 系统监控核心
• 二：做出企业的战略决策
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 二、实操篇
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第一章：实践篇
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 策划与运行环境
• 公司领导需要做哪些配合
• 投资银行服务的崛起
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 发刊词
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 新媒体
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%