适合南京聚诚科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  复盘——销售快速成长的爆破点

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  新英才职场加油站-再遇篇

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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

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• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 口头表达技巧
• 章节1
• 情绪与压力管理
• 手势及打哈欠模型训练
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 2.成本管控中的关键指标
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 第一周：中年的本质
• 绩效评估面谈技巧
• 发刊词
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 口头表达技巧
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 基础管理才智
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 把能力建在组织上-引言
• S03 时间轴PPT应该这样做！

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%