适合上海柯奥自动化科技有限公司的企业培训课程

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  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
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  现金流量表编制

  • 在线课
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  职场步步高：团队管理系列课

  • 在线课
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  融资前后那些事儿

  • 在线课

• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 引流篇
• 章节2 组织管理
• External Data Source
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 激发兴趣与约见
• 第11章 积分商城如何设计
• 生活不只是工作
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 第二章 世界区域国家分析
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 第9章 项目整体搭建
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 投资银行活动的四个主要领域
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 数据透视表布局技巧

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%