适合杭州同坤金江科技有限公司的企业培训课程

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  Java全栈工程师

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  成长加速器-课程体系与学习地图

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 模块九：完美激励
• 发刊词
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 商业战略：SWOT分析框架
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 守正出奇——运营篇
• 模块五：班组长的精益进阶
• 场景及企业应用
• 3.财务BP与信息化
• 第8章 数据结构之“队列”
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 多元思考系统设计工作
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 第四章：精益设备管理
• 章节1：序言
• 7.内部控制核心理念、框架与局限

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%