适合镇江奋达信息技术有限公司的企业培训课程

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课
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  招投标管理一点通

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  职场宝典——打造完美个人品牌

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  企业顶层股权设计

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• 项目管理基础
• 主题五：硬件布局
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 口头表达技巧
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 实战环境搭建
• 合同形式的选择和效力
• 销售谈判
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 建立信任
• 企业IPO上市精讲
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 市场营销：设计高效营销组合
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 图表进阶技巧-第二弹
• 2.内部控制监管逻辑

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%