适合山西庆民物业管理有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-银保版

  • 在线课
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  结构化思维的原则与工具

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  放管服

  • 在线课
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  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

  • 在线课

• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 专项业务
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 商业战略：波特的五力模型
• 第五章
• 发刊词
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 第1章 课程导学
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 主题五：硬件布局
• 情绪管理
• 抓支部
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 区块链与全球科技巨头
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 章节7
• 坚定自信
• 设计管理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%