适合上海二顶海洋工程有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-《连锁药店开发及动销上量》
• 

  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

  • 在线课
• 

  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

  • 在线课
• 

  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

  • 在线课

• 移动平均模型（MA）
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 古希腊的历史
• 口头表达技巧
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 第二周：自我发展
• 章节1
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 区块链与金融机构
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• SQL视图
• 口头表达技巧
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• 融资前那些事儿
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 团队管理
• 演讲倒计时：第5天
• ISO22000食品安全管理体系—运行

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%