适合深圳市鸿飞机电科技有限公司的企业培训课程

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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  管理者也得有经营力直播回放

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  玩转数字化学习项目设计

  • 在线课

• 5.费用预算分析模板设计思路
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 总论
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 模块四：项目执行与监控过程
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 路在何方：目标和方向
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 章节1：角色认知和思维模式
• 模块六：关键客户维护
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 职业态度
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 五步成册
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%