适合杭州亭立智能科技有限公司的企业培训课程

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  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课
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  企业订立合同的法律及税务风险防范

  • 在线课
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  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
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  销售团队管理的五项核心工具

  • 在线课

• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 使用回归进行金融分析
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 主题四：食品安全控制
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 基础管理才智
• 情绪管理
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 采购四级降本：商务降本
• 第五章
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 发刊词
• 运行
• 3.印花税“税款征收”实务解析

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%