适合四川川商康哆啦健康科技集团有限责任公司的企业培训课程

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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

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  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

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  生态文明与绿色生活

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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• 深度学习
• 发刊词
• 章节2
• 管理团队
• 4.认识利润表与利润表分析
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 从0开始理解rpc和grpc
• 敏捷项目管理
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 谈判技巧：说服力
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 章节1：角色认知和思维模式
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 售后接待
• 产品运营
• 持续推动经营增长
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 团队管理

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%