适合杭州普愈信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 了解自我和他人
- 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
- 正确地销售策略
- P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
- 职场演讲课程介绍：欢迎学习
- 知识萃取
- 不管他如何，情绪我负责
- 社会责任必会事项-目的与定义
- 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
- 口头表达
- 投资银行追求的策略
- 破产管理人的职责与权利
- 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
- 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
- 初探大数据
- Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
- 工具对比篇
- 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
- 中国环境标志认证（II型）介绍
- 第一章-组织变革与组织学习
适合杭州普愈信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合杭州普愈信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
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零售
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49%
