适合上海谦莫科贸中心的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  搞懂“小鲜肉”——区块链

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• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 敏捷项目管理
• 常用操作——【基础】
• 信息安全风险
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 数字化领导力的衡量和提升
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 情绪管理
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 团队管理
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 社群运营篇
• 谈判技巧：基本介绍
• 模块一：发现问题

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%